6.1
CONCEPTOS BÁSICOS
Desde el aspecto
contable la contabilidad se define como la
técnica constituida por
los métodos, procedimientos e
instrumentos, aplicables para llevar a cabo el registro,
clasificación y resumen de los efectos
financieros que provocan las operaciones que
realiza la empresa, con el objeto de
obtener la información necesaria para elaborar
estados financieros.
Pero también tenemos el aspecto
fiscal que nos da el concepto de contabilidad
en el
articulo 28, fracción III, párrafo
cuarto del Código Fiscal de la Federación. Dicho
articulo marca los siguiente; la
contabilidad se integra por los sistemas y registros
contables, por
registros, cuentas especiales,
libros y registros
sociales, por los
equipos
y sistemas electrónicos de
registro fiscal y
sus registros, así como por
la
documentación comprobatoria
de los asientos
respectivos y los
comprobantes de
haber cumplido con las disposiciones
fiscales.
EDUCACIÓN
La raíz etimológica del
concepto educación posee dos acepciones: la primera etimología es del latín:
"EDUCERE", de ex, fuera; dichero: llevar, por lo cual Pestalozzi
señala: "la educación es desarrollo". La segunda etimología, también
del latín- es "EDUCARE", que se utilizó culturalmente como alimentar
al ganado: Herbart y los socialistas, quienes toman esta segunda definición,
estiman que la educación es: "transmisión de cultura".
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
Se define como la memorización comprensiva de información, quedando
grabada de forma natural. (Anderson, 1981:52)
El aprendizaje significativo es el proceso por el cual un individuo
elabora e interna-liza conocimientos (haciendo referencia no solo a
conocimientos, sino también a habilidades, destrezas, etc.) en base a
experiencias anteriores relacionadas con sus propios intereses y necesidades.
(Picardo Et AL, 2005:46)
ENSEÑANZA
La enseñanza es la acción y efecto de enseñar (instruir,
adoctrinar y amaestrar con reglas o preceptos). Se trata del sistema y método
de dar instrucción, formado por el conjunto de conocimientos, principios e
ideas que se enseñan a alguien. (Picardo, Et AL, 2005:14).
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Se le conoce como Estrategias didácticas al conjunto de las acciones que
realiza el docente con clara y explícita intencionadamente pedagógica en el
proceso de E-A. (Tobón,
2004:10).
Estrategias para aprender, recordar y usar la información.
Consiste en un procedimiento o conjunto de pasos o habilidades que un
estudiante adquiere y emplea de forma intencional como instrumento flexible
para aprender significativamente y solucionar problemas y demandas académicas.
(Díaz, 1999:16)
MATERIAL DIDÁCTICO
El material didáctico es aquel que reúne medios y recursos que
faciliten la enseñanza y el aprendizaje. Suelen utilizarse dentro del ambiente
educativo para facilitar la adquisición de conceptos, habilidades, actitudes y
destrezas. (Picardo, Et AL, 2005:186)
El material didáctico es cualquier material que se ha elaborado
con la intención de facilitar al docente su función y a su vez la del alumno.
(Aparici,1988: 6)
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Según Alfredo Acle Tomasina La planeación estratégica es un
conjunto de acciones que deber ser desarrolladas para lograr los objetivos
estratégicos, lo que implica definir y priorizar los problemas a resolver,
plantear soluciones, determinar los responsables para real izarlos, asignar
recursos para llevarlos a cabo y establecer la forma y periodicidad para medir
los avances. (Picardo, Et AL, 2005:46).
6.2
DEFINICIÓN
La Contabilidad es una rama de
la contaduría publica que se
encarga de cuantificar, medir y analizar la realidad económica, las operaciones
de las organizaciones., con el fin de
facilitar la dirección y el control presentando la informática, previamente registrada, de
manera sistemática y ordenada para las distintas partes
interesadas. Dentro de la contabilidad se registran las transacciones, cambios
internos o cualquier otro suceso que afecte económicamente a una entidad.
La finalidad de la
contabilidad es suministrar información en un momento dado de
los resultados obtenidos durante un período de tiempo, que resulta de utilidad a
sus usuarios, en la toma de decisiones, tanto para el control de la gestión pasada, como para las
estimaciones de los resultados futuros, dotando tales decisiones de racionalidad y eficiencia.
6.3
OBJETIVOS
En todas las épocas de la historia de
la humanidad, se utilizó la contabilidad de distintas
formas, pero siempre con el mismo objetivo general y a
pesar de que los tiempos cambiaron a pasos apresurados el propósito fundamental
de la Contabilidad sigue siendo el mismo, veamos cuales son los objetivos.
Objetivo General de la Contabilidad.-
Proporcionar información de hechos
económicos, financieros y sociales suscitados en una empresa u organización; de
forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de
la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados, con el objeto de
llevar CUENTA Y RAZON del movimiento de las riquezas públicas y privadas con el
fin de conocer sus resultados, para una acertada toma de decisiones.
Obojetivos Específicos de la Contabilidad.-
La contabilidad tiene
por objeto proporcionar los siguientes informes:
1.
Obtener en cualquier momento
información ordenada y sistemática sobre el movimiento económico y financiero
del negocio.
2.
Establecer en términos monetarios, la
información histórica o predictiva, la cuantía de los bienes, deudas y el
patrimonio que dispone la empresa.
3.
Registrar en forma clara y precisa,
todas las operaciones de ingresos y egresos.
4.
Proporcionar, en cualquier momento,
una imagen clara de la situación financiera del negocio.
5.
Prever con anticipación las
probabilidades futuras del negocio.
6.
Determinar las utilidades o pérdidas
obtenidas al finalizar el ciclo económico.
7.
Servir como comprobante fidedigno,
ante terceras personas de todos aquellos actos de carácter jurídico en que la
contabilidad puede tener fuerza probatoria conforme a Ley.
8.
Proporcionar oportunamente
información en términos de unidades monetarias, referidas a la situación de las
cuentas que hayan tenido movimiento hasta la fecha de emisión.
9.
Suministrar información requerida
para las operaciones de planeación, evaluación y control, salvaguardar los
activos de la institución y comunicarse con las partes interesadas y ajenas a
la empresa.
10. Participar en la toma de decisiones estratégicas,
tácticas y operacionales, y ayudar a coordinar los efectos en toda la
organización.
6.4 USUARIOS DE LA CONTABILIDAD
El usuario general de la información financiera puede
clasificarse de manera significativa en usuarios internos y usuarios externos.
Esta clasificación nos permite referirnos a la clasificación de la
contabilidad.
Contabilidad Administrativa:
Es un sistema de información contable financiera, en función de usuarios internos, tales como los propietarios o socios de la misma, directivos o gerentes de la empresa, empleados y cuyo carácter es opcional, empleando además para su funcionalidad una base predeterminada.
Contabilidad Financiera.
Es un sistema de información contable financiera, dirigida a los usuarios externos tales como: usuarios externos relacionados con la empresa (Clientes, proveedores, bancos e instituciones de crédito, inversionistas, prestamistas); usuarios externos que potencialmente pueden relacionarse con la empresa(listas financieros, otros empresarios, consumidores) y usuarios institucionales y de la administración pública(sindicatos, gremiales empresariales, el gobierno y sus dependencias públicas, seguridad social), en función de aplicar su legislación local y las NIIF y cuya base generalmente es histórica.
Contabilidad Administrativa:
Es un sistema de información contable financiera, en función de usuarios internos, tales como los propietarios o socios de la misma, directivos o gerentes de la empresa, empleados y cuyo carácter es opcional, empleando además para su funcionalidad una base predeterminada.
Contabilidad Financiera.
Es un sistema de información contable financiera, dirigida a los usuarios externos tales como: usuarios externos relacionados con la empresa (Clientes, proveedores, bancos e instituciones de crédito, inversionistas, prestamistas); usuarios externos que potencialmente pueden relacionarse con la empresa(listas financieros, otros empresarios, consumidores) y usuarios institucionales y de la administración pública(sindicatos, gremiales empresariales, el gobierno y sus dependencias públicas, seguridad social), en función de aplicar su legislación local y las NIIF y cuya base generalmente es histórica.
6.4.1 USUARIOS INTERNOS
Son personas o entidades que necesitan
información para tomar decisiones dentro de la empresa como por ejemplo los
directivos, accionistas mayoritarios, gerentes… O dicho de otra forma, son
aquellas personas o entidades que forman parte activa de la generación de
información y acontecimientos de la empresa. La información que necesitan la
recogen, de entre otras fuentes, de la contabilidad analítica.
- Inversionistas – Prestamistas.
- Empleados.
- Seguridad Social.
- Gremiales Empresariales.
6.4.2
USUARIOS EXTERNOS
Son personas o entidades que necesitan información para tomar
decisiones sobre la empresa o sobre las que influyen la situación de la
empresa, entre ellos se encuentra competencia, acreedores, proveedores,
clientes, administraciones públicas, entidades de crédito,…Son receptores
pasivos de la información que necesitan y la recogen de la contabilidad
financiera.
- Clientes.
A los clientes les interesa disponer de la información acerca de la
continuidad de la empresa, especialmente cuando tienen compromisos a largo
plazo o dependen comercialmente de ella.
- Organismos públicos.
También requieren de la información destinada a regular la actividad de las empresas, fijar políticas tributarias y utilizar esta información para preparar sus estadísticas nacionales macroeconómicas y otras.
- Público en general.
- Financistas.(Bancos-Instituciones de Crédito.) Los proveedores de recursos ajenos a los propietarios de la entidad están interesados en la información que les permita evaluar la capacidad de la misma para pagar los préstamos y sus correspondientes intereses, en los plazos convenidos
- Proveedores y otros acreedores comerciales.
Están interesados en la información que les permita determinar si los
montos que se les adeudan serán pagados a su vencimiento por un período más
corto que el que interesa a un financista, a menos que dependan de la continuidad de
la entidad por ser un cliente importante.
6.5 FORMAS DE ORGANIZACIÓN
Es un tipo de organización fija y a la vez predecible, lo cual
lleva a la entidad a acelerar sus metas futuras. Se designa con este nombre al
grupo de tareas que están claramente especificadas y que exigen cierta
responsabilidad, autoridad y deber.
Se caracterizan por tener estructuras y sistemas bien
definidos y oficiales, que le permiten tomar decisiones, tener control y
presentar una correcta comunicación.
Organización informal
Esta resulta al reaccionar de forma colectiva o individual
ante una organización formal. En esta se presentan medios no oficiales que
permiten cierto control, decisión y una correcta comunicación.
Organización funcional
Esta se basa en el principio de la especialización de las funciones o principio funcional. Estos principios se empleaban en un principio a la hora de diferenciar las funciones de las actividades. Este se considera como el germen del staff, ya que separa, distingue y especializa tanto las actividades como las funciones.
Organización social
En esta trabajan un grupo de individuos que buscan en común una mayor eficiencia al momento de alcanzar sus objetivos. Los mismos desarrollas los mejores mecanismos para logras sus metas.
Organización centralizada
Aquí la autoridad se concentra solo en el sector superior, mientras que se delega solo un poco de autoridad a los niveles inferiores. Un ejemplo de este tipo de organización son las dependencias gubernamentales como el servicio postal, el ejército y el ministerio de hacienda.
Organización con fines de lucro
Se trata de aquellas organizaciones que buscan obtener ciertas utilidades o ganancias. Se le suele conocer como empresas, donde según las actividades que realice o los servicios que brinde a la sociedad llega a obtener ciertos beneficios.
Organización sin fines de lucro
Estas a diferencia de las anteriores no buscan obtener ningún tipo de beneficio con las actividades o roles que desarrolla. Su principal objetivo es poder alcanzar un rol o función en una determinada sociedad. Un ejemplo de este tipo de organización refiere a las ONGs, que son organizaciones no gubernamentales; el ejército, los servicios públicos, la iglesia, etc.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario